Könsuttryck hänvisar till hur människor presenterar sig för världen på könsbestämda sätt. Till exempel kan vissa frisyrer (buzz cut) eller klädtyper (klänningar) traditionellt kodas som maskulina eller feminina. Många väljer att presentera sig på ett sådant sätt att deras könsuttryck matchar förväntningarna på deras könsidentitet.
Vissa människor har dock ett könsuttryck som är annorlunda än vad man kan förvänta sig för deras könsidentitet. Till exempel kan en cisgender kvinna ha ett mycket manligt könsuttryck men fortfarande identifiera sig som en kvinna.
Betydelsen av könsuttryck
Kön är ett mångfacetterat koncept. När man diskuterar om människor är cisgender eller transpersoner, beskrivs det om deras könsidentitet stämmer överens med deras kön som registrerades vid födseln. Det finns dock andra aspekter av kön, inklusive könsuttryck.
Könsuttryck hänvisar till hur människor presenterar sig på könsbestämda sätt. För de flesta bekräftar könsuttryck deras könsidentitet. Med andra ord klipper människor med maskulin identitet i allmänhet håret och klär sig på maskulina sätt, medan människor med feminina könsidentiteter i allmänhet klipper håret och klär sig på feminina sätt.
Könsuttryck är mycket kulturellt konstruerat - en feminin hår- eller klädstil i en miljö kan uppfattas som maskulin på en annan tid eller plats.
Gay män och bisexuella cisgender kvinnor kan vara mer benägna än deras raka eller lesbiska cisgender-motsvarigheter att ha ett könsuttryck som är annorlunda än vad som kan förväntas förknippas med deras könsidentitet.
Forskning tyder på att det finns högre diskrimineringsgrader mot transpersoner och icke-könsrelaterade personer jämfört med diskriminering av de som är HBT.
Vissa transpersoner använder ett mycket feminint eller manligt könsuttryck för att ta itu med sin könsdysfori. Ett sådant könsuttryck kan också minska sannolikheten för att de kommer att bli felkönade av andra.
Misgendering är när en person hänvisas till av fel kön eller pronomen - ett kön eller pronomen som inte matchar deras könsidentitet.
Könsuttryck och hälsovård
Könsuttryck behöver inte alltid behandlas av medicinsk personal. Det kan dock påverka tillgången till och kvaliteten på vården. Individer vars könsuttryck inte är det som förväntas för deras tilldelade kön vid födseln kan uppleva större nivåer av diskriminering och trakasserier från leverantörer.
Detta gäller inte bara för transpersoner utan också lesbiska, homosexuella, bisexuella och individer vars könsuttryck inte är det som förväntas av deras leverantörer.
Könsuttryck, pronomen och hälsovård
Även om könsuttryck ofta är det som får en vårdpersonal att be om patientens pronomen och / eller bekräftade namn, är det inte bästa praxis. I en idealisk värld bör yrkesverksamma be alla de pratar med om namnet de föredrar att använda. De bör också be alla om deras pronomen.
Ofta betraktas som mer bekräftande är att professionella presenterar sig med sina pronomen, detta ger en inbjudan till den person de pratar om att dela med sig av, utan att sätta någon på plats.
Tyvärr, alltför ofta, frågas inte människor om deras pronomen eller bekräftade namn såvida de inte uppfattas som könsdifferentiella eller har ett könsuttryck som människor inte förväntar sig.
År 2020 producerade Lambda Legal en rapport om diskriminering inom hälso- och sjukvården med titeln ”When Healthcare Is Not Caring.” En betydande del av rapporten behandlade diskriminering inom sjukvården i samband med könsuttryck. Den fann att 30% av respondenterna var rädda för att vårdpersonal skulle behandla dem olika baserat på deras könsuttryck.
Det rekommenderas också att vårdpersonal genomgår bättre utbildning och att breda policyer måste utvecklas för att förbjuda diskriminering - inte bara baserat på sexuell läggning och könsidentitet - utan också könsuttryck. Utöver detta behöver vårdgivare känna till en persons kön som tilldelades vid födseln för att kunna upprätthålla korrekta screeningtest - som screening för prostatacancer eller livmoderhalscancer.
Diskriminering
Minoritetsstress har visat sig spela en viktig roll i hälsoskillnader. Forskning tyder på att könsuttryck spelar en viktig roll i minoritetsstressen som uttrycks av sexuella minoriteter i cisgender liksom för könsminoriteter. Detta kan återspegla både individernas förväntningar att de kommer att uppleva diskriminering såväl som direkta erfarenheter av diskriminering.
Effekterna av könsuttryck är olika för individer beroende på deras kön, könsidentitet och den inställning de befinner sig i. Till exempel kan vissa samhällen acceptera ett bredare utbud av könsuttryck från människor som uppfattas som kvinnor än från de som uppfattas som man.
Användningen av lagstiftning om mänskliga rättigheter för att skydda individer från diskriminering på grund av könsuttryck är ett relativt nytt begrepp. Under 2012 antog emellertid Ontario, Kanada lagstiftning som uttryckligen förbjöd diskriminering på grund av både könsdiskriminering och uttryck.
En liknande lag antogs i New York 2019, och andra jurisdiktioner har också antagit skydd, men amerikansk federal lag skyddar inte uttryckligen individer på grund av deras könsuttryck.
Ett ord från Verywell
Alla har ett könsuttryck. Om en persons könsuttryck är vad som förväntas för deras könsidentitet och / eller inspelade kön, skulle det vara ovanligt att personens könsuttryck kommenteras. Men varje person presenterar sig för världen på ett visst sätt och i de flesta fall upplever samhället dessa presentationer som könsbestämda.
Faktum är att samhället ibland till och med poliserar människors könsuttryck genom att kräva att kvinnor bär vissa typer av kläder och män att bära andra typer av kläder för att delta i skolan och / eller yrkesaktiviteter. Regler kring frisyr kan också återspegla övertygelser om kön.
Könsuttryck är inte alltid statiskt. Det kan förändras med tiden. Medan vissa människors könsuttryck alltid är maskulin, feminin eller androgyn, varierar andra människors uttryck beroende på humör. Vissa kan presentera sig som mycket manliga en dag och mycket feminina en annan. Detta kan eller inte har något att göra med deras könsidentitet.
Könsuttryck avgör inte vem någon är.
